Um der epidemiologischen Ausbreitung des Diabetes weltweit und in Deutschland etwas entgegensetzen zu können, müssen neue Wege beschritten werden. Die Weiterbildung von Personen zu Präventionsmanagern könnte dabei eine Möglichkeit darstellen. Denn diese können zukünftig als Schlüsselperson im Interventionsprozess dienen und gleichzeitig eine koordinierende Funktion, aber auch die Intervention selbst und das Qualitätsmanagement übernehmen.
Die Weiterbildungsinhalte beruhen auf einem europäischen Konsens und wurden im Rahmen des IMAGE-Projektes entwickelt.
Die Aufgaben des Präventionsmanagers umfassen sowohl Management- als auch Beratungs- und Trainingsaspekte:
Im Rahmen der eigentlichen Intervention ist der Präventionsmanager für die Vermittlung der beiden folgenden tragenden Säulen verantwortlich:
Diese Informationsvermittlung basiert auf den Methoden zur Verhaltensänderung und Motivation.
Je nach Ausgangsberuf bzw. Grundqualifikation und in Abhängigkeit von den gesetzlichen Rahmenbedingungen kann der Präventionsmanager alle der genannten Aufgaben allein übernehmen. Alternativ dazu kann er mit einem Netzwerkpartner ein Präventionsteam bilden.
In einer Vorkursphase bereitet sich der angehende Präventionsmanager selbstständig über eine E-Learning-Plattform auf Fachschwerpunkte vor. Dem schließt sich eine Präsenzphase mit insgesamt sieben Schulungstagen (jeweils 8 Stunden) im Abstand von zwei bis drei Wochen an. Die inhaltlichen Schwerpunkte sind wie folgt strukturiert:
Tag 1 | Probleme, wissenschaftliche Evidenz und Aufgaben des Präventionsmanagers |
Tag 2 | Kursorganisation, Teilnehmergewinnung, Netzwerkbildung, Evaluationsmanagement |
Tag 3 und 4 | Verhaltensänderung I (Aspekte der Motivation) und Verhaltensänderung II (Aktionen und Nachhaltigkeit) |
Tag 5 | Spezifische Aspekte von körperlicher Aktivität in der Diabetesprävention |
Tag 6 | Spezifische Aspekte von Ernährung in der Diabetesprävention |
Tag 7 | Grundlagen der Geschäftstätigkeit als Präventionsmanager/in |
Während der Präsenzveranstaltungen wird ein wesentlicher Schwerpunkt auf Diskussionen und Erfahrungsaustausch bezüglich einer praktischen Umsetzung gelegt.
Parallel zur Schulung beginnt der angehende Präventionsmanager bereits mit der Vorbereitung seiner Hausarbeit. Im Anschluss an die Schulungsphase steht dem Teilnehmer ein längerer Zeitraum zur Verfügung, um diese auszuformulieren. Den Abschluss der Schulung stellt die Präsentation und Verteidigung der Hausarbeit dar.
Um unseren Teilnehmern eine möglichst hohe Flexibilität in der Durchführung der Weiterbildung bieten zu können, führen wir den Kurs in unterschiedlichen Terminkonstellationen durch.
Termine der Präsenzveranstaltungen Frühjahr 2016
Variante C (Intensivangebot) Kursbeginn: 18.04.2016 | ||
Modul | Tag | Datum |
Präsenz-Tag 1 (Modul 1) | Montag | 18.04.2016 |
Präsenz-Tag 2 (Modul 2) | Dienstag | 19.04.2016 |
Präsenz-Tag 3 (Modul 3) | Mittwoch | 20.04.2016 |
Präsenz-Tag 4 (Modul 5) | Donnerstag | 21.04.2016 |
Präsenz-Tag 5 (Modul 4) | Freitag | 22.04.2016 |
Präsenz-Tag 6 (Modul 6) | Samstag | 23.04.2016 |
Präsenz-Tag 7 (Modul 7) | Sonntag | 24.04.2016 |
Abgabe Hausarbeit | Freitag | 29.07.2016 |
Prüfung | Samstag | 13.08.2016 |
Anmeldeschluss: 18.03.2016 |
Termine der Präsenzveranstaltungen Herbst 2016
Variante C (Intensivangebot) Kursbeginn: 07.11.16 | ||
Modul | Tag | Datum |
Präsenz-Tag 1 (Modul 1) | Montag | 07.11.2016 |
Präsenz-Tag 2 (Modul 2) | Dienstag | 08.11.2016 |
Präsenz-Tag 3 (Modul 3) | Mittwoch | 09.11.2016 |
Präsenz-Tag 4 (Modul 5) | Donnerstag | 10.11.2016 |
Präsenz-Tag 5 (Modul 4) | Freitag | 11.11.2016 |
Präsenz-Tag 6 (Modul 6) | Samstag | 12.11.2016 |
Präsenz-Tag 7 (Modul 7) | Sonntag | 13.11.2016 |
Abgabe Hausarbeit | Freitag | 20.01.2017 |
Prüfung | Samstag | 04.02.2017 |
Anmeldeschluss: 30.09.2016 |